🔨 Un martillo más para tu día a día · Nº 7 · 21 de agosto de 2026 · 4 min de lectura
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Diario Vida
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⏱ 4 min de lectura |
Tú probablemente no estás buscando trabajo. Pero conoces a alguien que sí. |
Un hijo que terminó en junio y lleva desde entonces enviando currículums a un buzón que no contesta. Un sobrino que ya empieza a pensar que el problema es él. Alguien de tu edad al que han dejado en la calle a los cincuenta y dos. Este correo es para que se lo reenvíes. |
Abajo hay cuatro prompts. El primero le dirá qué entiende de él quien lo lee con prisa. El segundo convierte tareas en resultados. El tercero le dice si tiene posibilidades reales en esa oferta concreta o está perdiendo el tiempo. Y el cuarto, que es el que duele, le dice por qué lo descartarían y qué le van a preguntar en la entrevista. |
Mejor leerlo en el sofá que descubrirlo en directo. |
Por qué da igual lo bueno que seas si lo bueno está en la página dos |
Nadie lee doscientos currículums enteros. Nadie. Se mira arriba, se decide, se pasa al siguiente. Lo que no aparece pronto no aparece. Y lo que aparece mal escrito —tareas en lugar de resultados, palabras que no coinciden con la oferta— no llega ni a la persona. Antes lo ha descartado un programa automático. |
✗ Antes «Gestión de nóminas y administración de personal.» (una tarea, no un logro) | ✓ Ahora «Reduje el tiempo de procesamiento de nóminas un 30 % implantando un nuevo software para un equipo de 80 personas.» (un resultado con número real) |
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Los cuatro prompts — cópialos, úsalos, defiéndelos |
Prompt 1 — El escaneo de seis segundos. Esto te dice qué imagen proyectas antes de que nadie te lea de verdad. | Actúa como un responsable de selección con 200 CVs por revisar y muy poco tiempo. Tienes exactamente 6 segundos para mirar el siguiente currículum. Léelo y dime: ¿qué perfil has entendido? ¿qué palabra o dato te ha quedado? ¿lo habrías pasado a la siguiente fase o no, y por qué? Sé directo y no seas amable por serlo. [Pega aquí tu currículum] |
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Lo que la IA te devuelva en ese prompt es lo que van a creer que eres. No lo que eres. Lo que transmites. Hay una diferencia, y vale la pena conocerla antes de enviar. |
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Prompt 2 — Convertir tareas en resultados. Para cada puesto que hayas tenido. | Tengo estas responsabilidades escritas en mi currículum: [pega aquí las líneas de ese puesto]. Reescríbelas orientadas a resultados: qué conseguí, cuánto mejoró, qué impacto tuvo. Donde no haya número real, indícame qué tipo de dato debería buscar o recordar para incluirlo. No inventes cifras. Si no hay dato concreto, dilo. |
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Prompt 3 — El filtro automático. Para comparar tu CV con la oferta antes de que lo haga un programa. | Esta es la oferta de trabajo a la que voy a aplicar: [pega aquí la oferta]. Este es mi currículum: [pega aquí tu currículum]. Compara ambos y dime: ¿qué palabras clave de la oferta no aparecen en mi CV? ¿Hay competencias que tengo pero que no he nombrado con el término exacto que usa la oferta? Dame una lista de ajustes concretos, solo con lo que yo pueda defender en una entrevista. |
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Prompt 4 — El abogado del diablo. El que más incomoda y el más útil. | Lee mi currículum y actúa como el responsable de selección más exigente posible. Tu trabajo es encontrar razones para descartarme: huecos temporales, ambigüedad, falta de resultados, palabras vacías, cualquier señal de alarma. Sé implacable. No me des ánimos. Dame los argumentos reales por los que no me llamarían. [Pega aquí tu currículum] |
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Aviso honesto: todo lo que quede en tu currículum después de estos prompts lo tienes que poder sostener hablando. Si la IA te sugiere un término que no reconoces como tuyo, no lo pongas. Te lo van a preguntar en la entrevista. Y si no sabes responder, se acaba antes de empezar. Esto no es magia. Es ordenar lo que ya tienes. |
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Se quedan fuera candidaturas buenas por estar mal contadas. No por falta de valía. Solo por seis segundos y un primer tercio que no decía lo importante. Eso tiene solución. Y ahora tienes las instrucciones exactas para aplicarla, sin promesas de que esto te va a conseguir un trabajo que no te mereces. |
Paco |
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PD: Si conoces a alguien buscando trabajo ahora mismo, reenvíale esto. Los cuatro prompts funcionan igual para su currículum que para el tuyo.
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Paco · Diario Vida
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